Nissan América Latina anunció el inicio del “Mes de la Carrera y el Desarrollo”, una iniciativa que les otorga crecimiento y formación a sus empleados, y la marca ya comparte cuál fue su primera actividad.
Durante todo el mes de septiembre, los colaboradores de Nissan podrán acceder a programas que fortalecerán sus habilidades en inteligencia artificial y machine learning, aspectos que según la automotriz "están redefiniendo el mundo laboral", y el objetivo es que los empleados estén preparados para los desafíos del futuro y aprovechar al máximo las nuevas tecnologías.
La marca nipona también afirma que ofrece una plataforma en línea y gratuita, en la que sus empleados pueden elegir en qué profundizar sus conocimientos y “personalizar su experiencia de trabajo”. Esta plataforma está basada en la diversidad, equidad e inclusión, y abarca temas como autoliderazgo, comunicación efectiva, innovación y coaching, entre otros.
La marca afirma que, en lo que va del año, ya realizaron 23.000 horas de capacitación a más de 22.800 personas de la región.
Con respecto a las capacitaciones en IA, Mario Ortiz, director senior de Recursos Humanos en Nissan América Latina, declara: "La inteligencia artificial no solo está transformando nuestra forma de operar, sino también cómo nos desarrollamos como profesionales. Queremos que nuestros talentos se sientan capacitados para utilizar estas tecnologías emergentes, impulsando así mejores resultados".
Test Drive Nissan Versa 2024
